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说你要一个月是这么规定的,不过那是正式入职的员工需要提前30向用人单位提出离职申请,在试用期的员工提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。劳动法是这么规定的稜迹迟克侏久虫勋矗魔。嘿嘿,我就是在上海做HR。
找劳动行政部门投诉,或者提起仲裁,不服仲裁提诉讼。用人单位最长一个月和劳动者签合同《劳动合同法》第十条等上一个月,再行处置。满一个月不定合同开始每月双倍工资。如果公司解约,还可能有补偿金和赔偿金,看当时情形。
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